2009年中央国家机关及其直属机构公务员公告已经公布，许多毕业班同学正密锣紧鼓地进行备考或者参加公务员基础能力测试和申论写作的各类辅导培训班或讲座，夜以继日地做真题，收集面试过关的有关信息，期望在即将来临的笔试面试中脱颖而出。

    但是，在越来越多毕业生选择报考公务员的激烈竞争下，仅靠突击应试的准备就想过关斩将，最终如愿的情况并不多见。许多人在笔试第一关就遭淘汰；有的笔试高分通过但面试被刷，还怀疑有“黑箱操作”。其实，公务员素质是“炼”出来的，而不是考出来的。怎样才能“炼”成公务员？

    国家人力资源社会保障部规定了公务员的基本素质要求：迅速、果断地处理问题、统筹解决问题的思维、能力、方式方法，是公务员的基本素质条件；态度、习惯与服务能力，对时政对民生的敏感、关注与经常思考，是申论学以致用的考核目的。许多能力素质需要时间积淀养成习惯。毕业班同学抓紧应试，临时抱佛脚难以避免，但对将来欲报考公务员的非毕业班同学，可以参考以下建议，有意识为练就公务员素质做一些功课：

    一、关注时政，关注民生。公务员是人民的“公仆”，需要为民服务的本领，需要对服务对象的背景、需求有充分的了解，才可能有效服务。经常浏览媒体要闻，关注政府的决策和民意反映，自觉思考得出自己的判断，是训练这种能力素质的有效途径。

    二、注重行政能力训练，提高服务大众的能力和服务效率。针对公务员素质要求，有目的地参与一定的社会工作，如青年志愿者服务、义工、学生党团组织和学生干部工作、学生社团组织工作等，培养待人接物和应对事务的良好习惯和能力方法，培养社会工作的视野和思维。同时，可以参加一些行政能力的相关课程训练，如秘书学、公文写作、管理能力训练等。

    三、做足社会调查，做好职业生涯规划。利用可与时间或寒暑假，到自己感兴趣且符合招考条件的公务员部门去做工作调查，有条件还可直接参与岗位见习或实习，了解公务员的实际工作情况和基本生活情况。

    （作者系华南师范大学学生工作部（处）副部（处）长，学生就业指导中心副主任，副教授）

（编辑：Amber  审核：Dany）